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La Juventud comunista en Castilla – La Mancha condena el ERE del GEACAM

 

 

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“En juego están la dignidad de estos trabajadores, el pan de sus familias y el futuro de nuestros montes”.

La Unión de Juventudes Comunistas de España en Ciudad Real quiere mostrar su apoyo y ánimo a los trabajadores de GEACAM en su lucha por parar el nuevo ERE extintivo con el que la empresa pública pretende despedir al personal de Extinción de Incendios Forestales que no firmaron las novaciones "voluntarias" que presentó la empresa.

Tras un primer intento de novación de los contratos de los trabajadores en el pasado mes agosto que fue aceptado por el 53% de la plantilla dada las medidas de presión que impuso la empresa a los trabajadores, en el mes de octubre la empresa vuelve a la carga intentando llevar a cabo por segunda vez una novación "voluntaria" con la que pasar los contratos de los trabajadores de indefinidos a fijos-discontinuos consiguiendo la aceptación "voluntaria" del 70% de la plantilla a través de continúas amenazas de despido y cierre. Ahora, la empresa pretende despedir a los trabajadores que no aceptaron estas novaciones que supuestamente eran "voluntarias" y que suponían un absoluto deterioro y degradación de su relación laboral con la empresa y dejar su puesto de trabajo al amparo de los mismos que no cesan en intentos fraudulentos en su propósito de reducción de personal. De esta manera, la empresa pretende llevar a cabo un despido colectivo que, además de ser injustificable, es totalmente discriminatorio.

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La plantilla de Worten Albacete recogen los frutos de la reforma laboral
Escrito por UJCE - Albacete   

La exaltación del poder empresarial que respalda y refuerza la actual reforma laboral impuesta por el gobierno permiten acciones como la acontecida el pasado sábado 28 de septiembre con el cierre imprevisto de “Worten” Albacete.

En menos de media hora, las empleadas de dicha empresa fueron informadas del cierre de la tienda para ese mismo día y “obsequiadas” con una carta de despido, que la misma empresa reconoce, por su actuación, ser improcedente.

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¡No al fin de los convenios! Llamamiento de la UJCE ante la caducidad de los convenios

Hoy, 8 de julio de 2013, finaliza el periodo de ultraactividad de miles de convenios de empresa y sectoriales en todo el Estado. El año de prolongación máximo contemplado en la última Reforma Laboral se cumple con la ausencia de acuerdos que permitan la prórroga de estos convenios, dejando casi dos millones de trabajadores y trabajadoras sin más cobertura que los convenios colectivos superiores o el Estatuto de los Trabajadores.

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